Studi Literasi Efek Stressor Pada Kualitas Kinerja Pelayanan Tenaga Kesehatan
DOI:
https://doi.org/10.62027/praba.v1i4.18Keywords:
Stressors, Performance, Health WorkersAbstract
Health workers, as the spearhead in providing services, have a very important role in maintaining and improving the quality of life of the community. However, in carrying out their duties, health workers are often faced with various pressures and stressors which can have a significant impact on their performance. Increased service demands, high workloads, and emotional stress inherent in the work environment of health workers can be factors that trigger potentially detrimental stress. For nurses, factors that influence stress include high workloads, limited staff, work demands and responsibilities, interpersonal relationships with fellow nurses and other health workers, knowledge about caring for patients, and changes in work dynamics. The impact of stress experienced by nurses on the performance of health workers can be seen in the quality of health services and the image of the institution, in mental and physical health, in absenteeism and late work, as well as in the relationship with happiness and performance.
References
Astuti, D. A., Hernaya, A., Nabila, A., & Kusumaningtiar, D. A. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Tenaga Kesehatan Instalasi Pelayanan Radiologi Dan Kedokteran Nuklir Rsupn Cipto Mangunkusumo Tahun 2021. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 10(1), 108–114. https://doi.org/10.14710/jkm.v10i1.32004
Awalia, M. J., Medyati, N. J., & Giay, Z. J. (2021). Hubungan Umjur Dan Jenis Kelamin Dengan Stress Kerja Pada Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kwaingga Kabupaten Keerom. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(2). https://doi.org/10.58258/jisip.v5i2.1824
Djamaluddin, N. M. (2022). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pada tenaga kesehatan dimasa pandemi Covid-19. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 1110–1118. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i2.2388
Fajrianti, G. (2016). Hubungan Tugas Dan Lingkungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap. Jurnal Penelitian Kesehatan “SUARA FORIKES,” 7(2), 71–75.
Goni, D. D., Kolibu, F. K., Kawatu, P. A. T., Kesehatan, F., Universitas, M., & Ratulangi, S. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Mubune Kecamatan Likupang Barat Minahasa Utara. Kesmas, 8(6), 478–483.
Haryanto, W. C., Rosa, E. M., Pascasarjana, M., & Rumahsakit, M. M. (2013). Populasi adalah seluruh perawat yang dinas di ruang perawatan kelas III RSUD Sukoharjo. Sampel 28 orang perawat, dengan menggunakan.
Lasri, I. A., Rohyani, D., & Helen, M. (2022). Hubungan Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Universitas Kristen Indonesia. MAHESA : Malahayati Health Student Journal, 2(1), 33–45. https://doi.org/10.33024/mahesa.v2i1.5985
Muhammad Alwi Andi, E. M. R. (2015). pengaruh stressor pekerjaaan terhadap mutu pelayanan perawat di bangsal rawat inap RSUD Sukoharjo. Jurnal Medicoeticolegal Dan Manajemen Rumah Sakit, 4(1), 20.
Pasang, M. T. I., Doda, D. V. D., Korompis, G. E. C., Kesehatan, F., Universitas, M., Ratulangi, S., & Abstrak, M. (2022). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada perawat pelaksana di ruang isolasi covid-19 Rumah sakit umum daerah kota Kotamobagu. Jurnal KESMAS, 11(2), 81–89. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/39231https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/39231
Priyatna, H., Mu’in, M., Naviati, E., & Sudarmiati, S. (2021). Gambaran Tingkat Kecemasan dan Stres Kerja Tenaga Kesehatan Puskesmas Saat Pandemi Covid-19. Holistic Nursing and Health Science, 4(2), 74–82. https://doi.org/10.14710/hnhs.4.2.2021.74-82
Rizan, M., Hanoum, F. C., & Kresnamurti, A. (2022). Peran Work-Life Balance Dan Stress Kerja Dalam Menciptakan Kepuasan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kualitas Pelayanan Yang Diberikan Oleh Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Di Karawang. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 13(02), 306–329. https://doi.org/10.21009/jrmsi.013.2.08
Sidabalok, S. Y., & Sayekti, A. (2020). Pengaruh Kebahagiaan dan Manajemen Stres terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap ( Studi Kasus di RSUD dr . Djasamen Saragih Pematangsiantar , Sumatera Utara ) The Effect of Happiness and Stress Management on Inpatient Nurse Performance ( Case study : RSUD dr. Socia: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 17(1), 57–70.
Suprapto, S. (2016). Faktor Stres Kerja Perawat Yang Berhubungan Dengan Mutu Pelayanan Keperawatan Di Instalasi Rawat Darurat Rs Daerah Salewangan Kabupaten Maros. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.35816/jiskh.v4i1.77
Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2015). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Di RSUD Wangaya Denpasar. Emba, 6(1), 556.
Yasri, R. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Rumah Sakit Az-Zahra Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. http://repository.uir.ac.id/id/eprint/12682%0Ahttps://repository.uir.ac.id/12682/1/155210258.pdf
